新入社員教育
社会人としての基礎を学ぶ。
社会人としての基礎を学ぶ。
※助成金対象訓練
社会人として必要なルールやマナーの習得はもちろん、学生から社会人への大きな変化に備える基礎知識や様々な業種に必要不可欠な技術を学び、自分で考えて動くことのできる自律型人材を育てます。
新入社員の教育をしっかりと行っていきたいのに、どうして良いか分からない。
せっかく入社した人材をまず現場教育の名のもとに各部署に配属していませんか?
そんな企業様のお悩みをARMSが解決致します!ARMSでは、基本22日間(約1カ月間)の徹底指導で新入社員の教育を行わせて頂きます。
POINT01
社会人として必要なルールやマナーなど、
新入社員としての基礎を磨く指導をします。
指導員制により挨拶や言葉遣い、
身なり立ち居ふるまい等を指導します。
また1日2枚レポートを提出&添削指導することで書く習慣が
しっかりと身につきます。
POINT02
現場のニーズに合わせた資格をいち早く取得できます。
POINT03
過去に延べ7,000人以上、参加企業数も1,800社以上を誇る確かな教育実績。
約1ヶ月間の研修期間は新入社員の時から他社との交流機会の場になると
ご好評をいただいております。
2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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受講人数 | 114 | 413 | 373 | 288 | 234 | 304 | 293 | 427 | 512 | 704 | 843 | 788 | 726 | 883 | 784 |
参加企業数 | 11 | 64 | 75 | 57 | 48 | 51 | 69 | 89 | 113 | 165 | 216 | 201 | 216 | 252 | 221 |
POINT04
入社から半年を経たタイミングは、一度立ち止まって
「振り返り・今後の修正・改善」する絶好のチャンスです。
日々の頑張りを自己承認し、悩みや思いを共有する時間を
持つことが次の段階へのステップアップとなります。
ライブ配信受講
企業様からのニーズに合わせて、zoomを活用したライブ配信受講も開始。パソコンでもご受講いただけます。
使用方法など分かりやすくご説明させていただきます。
人材養成コース
企業様からのニーズに合わせた様々な人材養成コースを実施。専任講師による実技実習も取り揃え、多彩な人材を短期間で養成するカリキュラムをご用意しています。
申し込み及び詳細は、下記電話番号よりお問い合わせください
TEL:0566-70-7506
FAX:0566-70-7505